2014年2月14日，管理EON4召開了2013-2014學年第二學期第一次全體教職工會議。常務副院長程葆青🔦、學術分委員會主席孫有望、副主席陸鑄文🍿，黨總支書記周凱波🤱🏻🤸🏿♂️，副院長鄭寧及全院教職工參加了會議。會議討論了新學期工作計劃，確定了重點工作，包括學科專業建設、教學質量、管理模式創新、中外合作👴🏻、校企合作等。會議達成共識，大家對管理EON4未來發展充滿信心。
2014年2月25日🥽，管理EON42013-2014學年第二學期第一次院務會議在管理EON4會議室召開，會議由常務副院長程葆青主持💆🏽，黨總支書記周凱波，院長助理孟林麗、蔣亞萍參加會議。專業主任王濤、於鳳艷🧅、盛術俊、汪沁、韓聰穎，團總支書記喻林萍列席會議。EON4辦公室主任楊艷記錄。會議通報🧛🏻：學校教師發展中心已正式掛牌，3人以上活動可申請在教師發展中心開展🤳🏻；下周我院與嘉定工業區🦋👨🏽🍼、工商聯召開合作協商會議；開學一切正常，教師到位，學生狀態良好；本學期起🧺，正輔導員編製歸二級EON4。會議就教學、學生管理👚、行政方面有關問題進行了充分討論，達成如下一致意見👉🏻：抓學風的關鍵是抓考風，各監考老師和輔導員一定要認真負責🤹🏼♂️，嚴禁作弊、替考現象發生；畢業論文是教學的重要環節，院長助理蔣亞萍負責統籌安排，各專業認真做好各項工作𓀄；根據董事會指示精神，鑒於目前在師資、學生🏚、教材、場地🖌、資金等方面尚未具備全面實施2013級學生三學期製的條件，經第六次校務委員會會議研究決定，調整2013級學生培養計劃♟，本學期🚎，2013級各專業的第二學期和第三學期共20周👩🏿🦰🕕，各專業主任要參考原培養計劃安排好第三學期有關課程；各專業將本學期實習實訓計劃交給院長助理蔣亞萍，以便統籌安排，順利進行♣️；各教師本周上交課程實施計劃🚽，EON4組織評選，並獎勵；財務管理專業做好與美國太平洋大學合作辦學的申報準備工作，其中包括擬定中、英文版教學計劃，預計9月份申報；根據學校計劃三年內完成全校各專業第三方評估的要求，我院計劃今年申請對國際商務專業和財務管理專業的評估💡，此項工作由院長助理孟林麗負責；相關專業要做好第八屆“挑戰杯”上海市大學生創業大賽和“渤商杯”現貨商品投資大賽的組織、輔導工作，力爭獲獎；科研的重點要放在優質課程及教改課程上👩🏽⚖️，以致提高課堂教學效果；本學期開始實行考勤獎勵製度🫄；為加強EON4文化建設，美化EON4辦公環境，各專業提供內容，辦公室負責總體規劃，並上報學校；按照學校要求，做好語言文字達標有關工作。
2014年2月28日，一年一度的全國導遊員（中英文）資格考試的成績公布了，我校管理EON42012級🏂、2011級旅遊管理專業及德語、日語等專業的學生近百名參加考試，通過率達到42%🛥，其中，2012秋旅遊管理專業的同學是第一次參加考試，一次通過率達到約45%，高於全市、全國的30%的平均通過率🅿️，成績喜人。
2014年3月5日👨🏻🦼，管理EON4召開思想骨幹暨心理委員隊伍成立大會。管理EON4常務副院長程葆青、學保處副處長劉天翔💂🏿♀️、管理EON4黨總支和黨支部的正副書記和各班思想骨幹、心理委員參加了本次會議。管理EON4思想骨幹暨心理委員隊伍的指導老師鐘建生介紹了管理EON4這支隊伍的成立背景🖖🏽、工作職責和人員組成結構，闡述了工作記錄本的重要性和填寫方法，強調了心理委員要正確理解工作性質，充分了解本班同學的思想狀況、家庭狀況，性格特點、戀愛挫折😄、學習壓力👷🏽♂️💛、宿舍矛盾🧑🏿🏭、就業擇業、社會認識等方面的問題，及時為輔導員提供相關信息，盡早介入調解班級同學的矛盾，協助輔導員做好班級人員的思想穩定工作👨👩👦；最後還提醒思想骨幹在工作中要把握好原則，立足早發現早解決，使問題不出班級，立足深入的思想交流、尊重當事人的隱私🟡，立足工作的常態化，克服形式主義、打小報告、多管閑事等錯誤認識，在工作中鍛煉自己，提升能力🧙🏼♂️，使自己能夠成為學生成長進步的“導向標”、成為密切學生關系的“粘合劑”🧗♀️、成為轉化後進學生的“助推器”🧏🏼。指導老師智瑀布置了本學期隊伍的工作和培訓計劃🎩💇♂️，確定了三次心理健康班會的主題：即個性發展👺、人際關系😕、班級凝聚力，並公布了心理委員培訓的時間地點安排🧬，要求大家為心理健康月的舉辦獻計獻策，動員全體人員共同做好2014級班助理團體輔導方面的能力培訓🏵，極大地激發了同學們的工作熱情🏺🤟🏼。劉天翔副處長對管理EON4成立這支隊伍給予了充分的肯定🧒🏻，希望同學們能利用管理專業的學科優勢，與學校心理健康咨詢中心👊🏽、大學生心理協會實現良性互動，發揮思想骨幹的先鋒模範作用和心理委員的服務功能，在服務同學的過程中獲得更好的鍛煉與成長，履行學生自我管理的職能。程葆青常務副院長對隊伍成員提出了要求，她以一位學業有困難的學生作為案例，告訴大家管理EON4成立這支隊伍的重要性和意義，要求同學們真正把工作落到實處，通過紮實細致的工作挽救身邊的同學👨🍼，乃至挽救一個家庭⚙️。思想骨幹和心理委員謝慧璟代表隊伍成員表達了工作決心，保證落實好每一項工作，及時熱心地幫助同學化解矛盾、克服心理障礙，做到“串同學門、知同學難、解同學困，暖同學心”🤚，真正成為老師的好幫手、同學的好夥伴。
2014年3月5日，為響應 “學雷鋒🤲🏿、講文明、樹新風”的活動精神，展現新一代大學生的服務與奉獻意識，管理EON4分團委於開展了“學雷鋒51周年暨龍華烈士陵園義務服務📢、講解”誌願活動𓀒。本次誌願服務分兩方面進行👨🏿🏭。因龍華烈士陵園作為上海市著名旅遊景區吸引眾多遊客前往🖐🏻，特此旅遊管理專業學生身帶義務講解綬帶🏋🏻，在園區內給有課提供向導指引及講解服務。另一部分誌願者則負責園區內的秩序維持，為市民遊客提供咨詢及應急便利等服務。誌願者們通過瞻仰革命先烈，義務傳播正能量🍸👩👩👧👧，後期通過EON4微博、網絡群組及時進行了宣傳報道，讓新時代雷鋒精神永駐管理EON4師生心中👄；同時也結合了專業優勢，旅遊管理專業學生通過義務講解將理論運營於實踐🕵️♀️。管理EON4分團委今後將積極開展類似誌願活動，引導廣大學生在誌願奉獻、公益實踐中服務社會、鍛煉自我、提升自我🕵🏽♀️。
2014年3月11日，管理EON42013-2014學年第二學期第二次院務會議在管理EON4會議室召開🤜🏽，會議由常務副院長程葆青主持👨🏽🔬，副院長鄭寧🧑🔬，院長助理孟林麗❎、蔣亞萍參加會議。專業主任於鳳艷、盛術俊、汪沁⏩、韓聰穎，團總支書記喻林萍列席會議👉🏼。EON4辦公室主任楊艷記錄。會議通報🧑🏼🔧：管理EON4今年有437名學生畢業，目前就業率為21.74%，高於學校15%平均就業率🎩；近期EON4人員變動較大，EON4已向學校申請給予接替工作的人員補貼；EON4計劃本學期舉辦6項技能大賽，待學校批準後實施。會議就教學、學生管理、行政方面有關問題進行了充分討論，達成如下一致意見：畢業論文是教學的重要環節，院長助理蔣亞萍負責統籌安排，各專業按照學校要求，落實答辯小組人員和答辯時間🎰，將學生分組，做好答辯各項工作；各專業要認真統計需要重新學習的學生情況，按照學校要求🧜🏼，讓學生跟班或開班重新學習✍🏿；各專業關心尚未符合畢業條件的學生及就業困難學生🖍🙂，逐個查找原因➰，采取有效措施🤌🏽，以便提高畢業率及就業率🪢；各專業主任要了解今年考研情況，做好初試上線學生的有關工作🎻，提高面試成功率；沙盤大賽將於5月進行，有關專業要做好準備工作，力爭獲獎；各教師盡快將學校精品課程申報材料報EON4辦公室😌，EON4討論篩選後🤚，上報學校；根據科研處要求，項目組老師要按照項目內容，認真聽課🟫，保質保量完成任務🤦🏻♀️。
2014年3月25日🟤，管理EON42013-2014學年第二學期第三次院務會議在管理EON4會議室召開，會議由常務副院長程葆青主持，黨總支書記周凱波，副院長鄭寧，院長助理孟林麗、蔣亞萍參加會議📦。專業主任盛術俊、汪沁、韓聰穎，團總支書記喻林萍列席會議。EON4辦公室主任楊艷記錄♔。會議通報🤦🏼♀️：管理EON4準備組織學生開展拔河🚵🏽♀️、合唱比賽等活動💆🏽，營造和諧氛圍；本學期將舉行1次全院凝聚力活動⚜️。會議就教學✅、學生管理、行政方面有關問題進行了充分討論👹，達成如下一致意見：要求各專業按照EON4的重點工作計劃做好有關工作💁🏽♂️；上海市全英語課程建設項目要求以專業為申報單位，建設期限為3年，每年需講授3門全英語課程，財務管理🧝🏻♂️、旅遊管理專業要做好申報工作；EON4將組織專家對老師們申報校精品課程的有關材料進行初評，篩選出3門課程，報學校♜；EON4有203名學生參加了“渤商杯”現貨商品投資大賽的初賽，其中1名學生進入嘉定區前10名🧑🏿🚀，要求相關專業做好後續輔導工作，力爭獲獎👮🏻♂️；目前已有6個小組提交了參加第八屆“挑戰杯”上海市大學生創業大賽的創意書，要求相關專業做好後續有關工作，力爭獲獎😒；要求每位輔導員註意學生動態🚣🏿♂️，將可能導致不安全的事件解決在萌芽狀態；各專業按計劃做好往屆畢業生跟蹤問卷調查工作，為學科專業建設及優化教學工作提供基礎；學校將國際商務專業第三方評估納入本學期計劃🕢，國際商務專業要按照要求做好評估各項工作，確保過關🎧；財務管理專業可啟動下學期評估的準備工作🕵🏻♀️；學校已啟動上海市產學研項目🚭、國內訪問學者申報工作，有意向的老師盡快到EON4辦公室報名，EON4討論後，向學校送報4名🧑🏻🦱🧑🏼🦳。
2014年3月27日，管理EON4黨總支在日階101教室召開了題為“黨帶團行、結對爭先”2014年結對責任製工作動員推進會。黨總支書記周凱波、副書記張軍，交通運輸專業黨支部書記華芸、國際商務專業黨支部副書記鐘建生👎、財務管理專業黨支部副書記朱錦榮、旅遊管理專業黨支部副書記韓輝、管理EON4的黨員、入黨積極分子出席了本次大會。會議由周凱波書記主持✣。周書記重申了“講黨性、重品行、作表率”是校黨委對天華EON4黨員一貫的要求，2014年，管理EON4黨總支高度重視基層黨組織建設和黨員作用的發揮🦹🏼，要求教師黨員5️⃣、學生黨員、入黨積極分子認真落實結對工作，踐行共產黨員全心全意為人民服務的宗旨。她點評了前期結對幫助對象的選擇和結對計劃的製訂工作，並指出召開動員推進會，是為了進一步明確工作內容，紮實推進結對責任製工作順利開展🧑🏿🔧。她代表黨總支對全體黨員和入黨積極分子開展結對責任製工作提出了五點明確要求：一是要明確結對責任製的必要性，二是要精心選擇結對幫困對象，三是合理確定結對幫困時機🧑🏻🌾，四是認真總結結對工作經驗，五是堅決保證結對工作效果📿🈸。管理EON4黨總支副書記張軍對黨員和入黨積極分子提出了“端正態度、認真落實、做出實效”三條要求，並布置結對責任製工作從宿舍衛生抓起，從迎接3月28日的宿舍衛生安全全校大檢查開始檢驗效果。通過此次會議，支部書記、黨員🙇🏿♂️、入黨積極分子充分認識到了黨總支對結對工作的高度重視，表示作為管理EON4一名光榮的共產黨員，一名優秀團員、入黨積極分子🃏，一定在結對過程中傾心幫助，帶動更多的同學共同進步，切實提高管理EON4學生的畢業率，降低學生違紀事件的發案率，發揮管理EON4黨員隊伍的旗幟作用🕐，推動管理EON4創先爭優工作的順利開展。
2014年4月1日，為豐富校園生活🎮，增加班級凝聚力，管理EON4分團委組織開展了新生班“大力水手杯”拔河比賽。經過前期的緊張角逐，2013秋財務管理2班代表隊獲得了學生組冠軍。同時舉行了一場管理EON4師生拔河賽，管理EON4常務副院長程葆青👴🏼、黨總支書記周凱波、各專業教師代表及正副輔導員組成了教師代表隊⛺️。參賽老師和學生個個精神飽滿、摩拳擦掌，卯足勁兒準備一決勝負👽，奮力爭奪🪦🔜。教師代表隊以2𓀐：1的成績贏得了此次比賽的勝利🖨。此次拔河比賽⇾⚀，展示了學生團結友愛的精神，也體現了師生濃濃的情誼。
2014年4月8日，管理EON42013-2014學年第二學期第四次院務會議在管理EON4會議室召開，會議由常務副院長程葆青主持，黨總支書記周凱波🉐，副院長鄭寧✡︎，院長助理蔣亞萍參加會議。專業主任於鳳艷🦸♀️、盛術俊、汪沁⚔️、韓聰穎，團總支書記喻林萍列席會議♤。EON4辦公室主任楊艷記錄。會議通報：國際商務👨👨👧👦、旅遊管理專業畢業生答辯安排就緒；按照教務處安排🕘，4月3日至4月8日期中教學檢查😔，重點是教案質量和畢業論文文檔🫵🏻。會議就教學🎣、學生管理、行政方面有關問題進行了充分討論，達成如下一致意見🚴🏻：上周我院與嘉定工業區談妥有關大四畢業生實習的校企合作，要求有關專業做好學生去對應崗位實習的有關工作，若某崗位實習學生較多，可派教師帶隊管理🧱；各專業要按原計劃組織好我院共計6項校內實踐技能大賽，為參加校外大賽做準備，每項經費控製在5000元之內📞；教師座談會和學生座談會是評教的方法之一，要求各專業按要求開好二個座談會，並將記錄於4月18日前交給院長助理蔣亞萍；各專業要按照學校最新要求，認真👨🏿、仔細修改2013級培養計劃🙅🏼♂️；檢查發現有的執行計劃與教學計劃不符🫦，要及時更正；本周五，國際商務專業評估材料將交質量管理處，按照質量管理處意見修改後，交給上海市評估院進行第三方評估⏮；學校已批準我院4個產學研項目和1個國內訪問學者項目指標，請有關老師一定要認真寫好申報書，確保成功；EON4慰問生病的教職員工🦗，人性化關懷🤾🏽👩💻，增加凝聚力🧏🏼；為了進一步激發教職員工的工作積極性，期中補貼提高到每人300元。
2014年4月18日至20日，一年一度的F1瑞銀中國大獎賽在上海國際賽車場舉行。全國乃至全球車迷聚焦上海賽車場，今年因取消了短駁公交🙋🏽，地鐵11號線成為了眾多車迷的熱選🏋🏻♀️。為更好地幫助觀賽的車迷，管理EON4交通運輸專業的12名學生分別在地鐵11號線上海賽車場站☕️、白銀路站和嘉定新城站參加了誌願者活動👴🏻。在上海賽車場站現場，隨著觀賽人流湧入車站，所有的誌願者被人海淹沒😺，不斷的引導、提醒✢👩🏻🚀，不斷的解答乘客問題👃🏻，沒有休息的空隙，一秒不停的忙碌著。即便F1大賽第二天下著雨🌯，誌願者們還是穿上一次性雨衣出現在現場、在大客流第一線，盡力為乘客服務好✋🏼。我們的誌願者工作又一次獲得了地鐵公司領導的高度好評🔪。
2014年4月21日至26日，2011級旅遊管理專業學生到山西進行了為期6天的實訓調研活動。該活動以參觀景點為主要方式對所調研的對象進行深入剖析，從而獲取所需調研信息。本次活動人員由本專業3位老師、81名學生及4位導遊共同組成。在導遊帶領下🚏，同學們分別參觀了五臺山、應縣木塔🥓、雲岡石窟📦🖥、平遙古城和喬家大院，涵蓋了宗教🙍🏻♂️🐷、歷史、文化等多種元素🕕🎬。各小組根據所要調研的對象來選取以上地點對遊客進行問卷調查。在參觀期間，各小組認真聽取地陪講解，積極參與調研活動。在此次活動中，不僅增進了團隊的參與意識和責任心，也增進了同學間的友誼🐨，這是一次知識與情感的雙豐收。
2014年4月22日，管理EON42013-2014學年第二學期第五次院務會議在管理EON4會議室召開🈹，會議由常務副院長程葆青主持，黨總支書記周凱波✋🏻，副院長鄭寧，院長助理蔣亞萍參加會議。專業主任於鳳艷👨🏿、盛術俊👩🏼💼、汪沁🛰、韓聰穎列席會議⚆。EON4辦公室主任楊艷記錄。會議通報了學校黨政現場辦公有關情況。會議就教學、學生管理👰、行政方面有關問題進行了充分討論，達成如下一致意見🏂：本屆有的畢業論文質量不高，要求各專業今後要把好各個環節質量關，確保畢業論文質量🤸🏽；各位領導和老師要按計劃在5月1日前完成聽課任務，加強交流，提高教學水平和教學效果⛈；建議語言文化EON4大學英語教學部擬定科學合理的分層教學方案，以便英語分層教學有成效；各專業將學生對專業課、學科基礎課👩🏽🏭、公共基礎課反映的意見匯總到EON4，EON4將統籌安排，采取措施，逐一解決，確保教學質量，對學生負責；由於本周六學校舉行三校生考試，原定在日華樓進行畢業論文答辯改在月華樓進行🏃🏻➡️，教務員要做好相關工作🙆🏼，辦公室進行協調，保證答辯順利完成🧑🏽🦳；國際商務專業將於5月7日接受第三方評估，要求該專業做好各項準備工作，並在評估前進行1次預演，確保評估達標；管理EON4與通識EON4共同承擔嘉定總工會職工思想道德教育培訓任務🧭，我院有2000人培訓指標，要求大家共同努力，圓滿完成任務，為後續合作奠定基礎；各專業將5月1日參加學校招聘會的學生名單匯總到EON4學生管理辦公室。
2014年5月6日🟫，管理EON42013-2014學年第二學期第六次院務會議在管理EON4會議室召開，會議由副院長鄭寧主持，院長助理蔣亞萍、專業主任於鳳艷、盛術俊、韓聰穎🏫，團總支書記喻林萍參加會議。EON4辦公室主任楊艷記錄。會議通報：1名學生進入“渤商杯”魅力女生項目決賽🦧；EON4團代會和學代會換屆選舉按計劃正在進行⛹🏻♂️；畢業生招聘會準備工作就緒；畢業生5月15日拍畢業照和辦離校手續，5月20日舉行畢業典禮；國際商務專業評估準備工作已完成，滿懷信心迎接5月7日評估💂🏿♂️。會議就教學🆗、行政方面有關問題進行了充分討論，達成如下一致意見：各專業要嚴格落實EON4製定的學期末考試命題時間安排和要求🪶，各門考試課程出A、B卷，A、B卷相似率不能超過20%🏇，無重復題，A🖐🏼、B卷及參考答案先由專業主任認真審核、簽字👩🏻💼，於第十三周周五前交給教學副院長；EON4公告欄分為專業建設💙、教師風采、學子風采🏯、黨團活動、EON4公告（包括辦事指南、教學類、學生類）5大模塊。
2014年5月7日，上海市教育評估院組織專家對我院國際商務專業進行第三方專業達標評估。專家組在提前1周收到評估材料👴🏽，進行預評的基礎上🗼，進校現場考察評估：聽取專業匯報與交流，聽課，查看培養計劃、課程教學大綱等教學文件資料，調閱試卷🖕、查閱畢業論文（設計），召開學生座談會🖍、教師座談會，討論等，填寫包括聽課記錄😷、座談會記錄、查閱資料情況等評估記錄，對涉及20個二級指標的本科專業達標評估指標體系計分表逐項打分👨🏻🎓，最後形成專家組評定意見、評估得分及評估結論。國際商務專業評估得分81分，評估結論為通過達標。
2014年5月7日，管理EON4第七屆人氣至尊總決賽在校體育館隆重舉行。學保處副處長🗯、校團委書記溫雅惠、管理EON4黨總支書記周凱波、教育與藝術EON4黨總支副書記韓蘇曼、語言文華EON4黨總支副書記周建文、各EON4分團委書記及選手輔導員出席了本次晚會。經過前期激烈角逐，9組選手進入到了最終的決賽。比賽分兩輪，第一輪為“9進6 PK站”，及“6進3 王位爭霸”。晚會現場，選手們個個全力以赴，越戰越勇。最終，來自2013秋機械設計2班李澎、2013秋英語1班歐佳艾組成的L＆O組合以精湛的舞技🚈，獲得全場最高票👷🏽♂️🈵，成為本屆人氣至尊的冠亞軍🐫。“人氣至尊”舉辦七年以來，一直以“支持年輕夢想👮🏻♀️，助航青春飛揚”為宗旨，為有青春夢想的天華學子提供展現自己的舞臺🫷🏿❔。
2014年5月12日🐧，管理EON4的心理委員隊伍舉辦了一個“與心靈相約👮🏻♀️，與健康同行”的簽名活動，現場效果十分熱烈，短短20分鐘近百名學生駐足觀看並簽名，條幅已經簽滿同學們的名字。此次活動激發了同學們對心理健康發展的傳播，正確對待自己的心理價值觀，幫助同學們及時處理心理上問題，不要誤入歧途，引導同學們走上正確的道路。希望我們的活動與使命是有開始卻沒有結束的一次征途🏂。
2014年5月20日，管理EON42013-2014學年第二學期第七次院務會議在管理EON4會議室召開🙇，會議由常務副院長程葆青主持👩🏻🦼➡️，黨總支書記周凱波⏏️，副院長鄭寧，院長助理蔣亞萍🫴🏼，專業主任於鳳艷、盛術俊、韓聰穎、汪沁參加會議🧑🏿🏫。EON4辦公室主任楊艷記錄📠。會議傳達了學校教學工作例會精神：（一）陳新斌副校長強調：以期末考試為抓手，嚴禁作弊，狠抓學風建設；出卷要科學：基礎知識題約占60%🎰、小綜合題約占30%💘，大綜合題約占10%；監考人員一定要認真負責，監考人員安排次序為：任課教師、教師、正副輔導員，在學保處無法安排輔導員監考的情況下，極少數監考人員可安排素質高的行政人員；批改試卷要規範🥠；嚴格按照有關規定發放畢業證🐿、學位證；各EON4要抓教研活動⚧，提高教學水平，註意青年教師的培養👩🏿💼，鼓勵教師開展科研工作，提高職稱，註意多聘高職稱的教師為兼職老師👩🦲👨🏻🏭；2014級學生培養計劃原則上按修訂後的二學期製2013級培養計劃執行。（二）教務處分析了期中教學檢查發現的問題，要求各EON4有針對性地整改🤸🏽♀️♌️，對目前預審發現的符合畢業條件畢業生比例偏低的專業要采取措施，確保合理畢業率🌍；管理EON4課程建設已經形成有組織有計劃逐步推進的局面，實際聽課數量為按計劃聽課課程數量的127%。會議通報：管理EON4正在開展學風建設活動“樹德立人”中的“孝德篇”；啟動了在日華樓展出的“心理健康日”活動；順利完成了2014屆畢業生的拍照工作👨🏫；完成了畢業生檔案的整理及學費的催繳工作；完成了畢業生宿舍的檢查工作；目前就業率達到70%。會議就教學🧑🏻🦰、行政方面有關問題進行了充分討論，達成如下一致意見：國際商務專業要按照質量管理處專家反饋的意見（如：師資隊伍數量還不足；碩士多、青年教師多、職稱低的多；實習基地利用率不高🧎🏻➡️，多是仿真、模擬的，欠缺校外企業的實訓和頂崗實習），進行梳理🤦🏽♂️🫘，整改👨🏻🦼➡️，確保教委復查合格；物流管理專業要針對畢業預審中畢業率不夠高🍨，采取措施，做好參加重新學習學生的跟蹤工作，提高畢業率；各專業要嚴格按照有關停👋🏽、調課規定🐑，改變停💻、調課次數偏高的狀況；各專業主任要註意每學期實習、實訓的安排時間，不要與英語四😗、六級考試、計算機等級考試及考查課考試等沖突👎；各專業主任要排摸本專業師資隊伍建設是否達到了上海市教委有關每個專業需要7名專業教師👩🏿🏫⚂，其中3名高級職稱教師的要求；本學期的包幹工作主要是考核獎的分配，需認真調研了解😒；學校將組織包括EON4正副院長🧏🏽♀️👂🏻、黨團正副書記、院長助理、專業主任、辦公室主任、實訓主任及教學秘書等教學管理培訓班，有關人員要按時按計劃參加培訓。
2014年6月6日，管理EON4召開2013-2014學年第二學期期末考務專題培訓會，EON4副院長鄭寧主持🧘🏽♂️，全體教師及輔導員參加培訓。培訓詳細對命卷規範中的形式和內容規範🧑🏼🔧，監考規範中的監考工作程序👩🏻🦱、監考紀律、監考禁忌和作弊處理，閱卷及歸檔規範進行了規定和討論。與會人員達成一致意見👏。
2014年6月6日，到目前為止，管理EON42014屆畢業生中8人考取國內碩士研究生，18人赴國外攻讀碩士學位。
2014年6月11日，管理EON4通過了交通運輸專業實訓平臺建設項目驗收。實習實訓處處長吳國興🩹、教務處處長陳道炯👈🏻、質量管理處朱海森教授以及資產處副處長董海霞參加了驗收。交通運輸專業主任韓聰穎從項目背景✬、項目概況、項目實施🪙、項目應用情況以及經費使用情況向與會領導、專家做了匯報。項目引入了接發列車與車站調車仿真教學系統和站場輔助設計系統平面設計軟件，分別實現與鐵路現場基本一致的鐵路列車接發與車站調車作業仿真實驗和鐵路車站平面設計，希望通過實驗和課程設計提高學生的動手能力。各位領導🧏、專家肯定了項目建設取得的成果，認為實驗室軟硬件能夠滿足實踐教學要求，同意通過驗收🧏。同時建議進一步完善實驗室項目設計配套資料，豐富實踐教學內容。
2014年6月17日🧚🏿♀️，管理EON42013-2014學年第二學期第八次院務會議在管理EON4會議室召開👨🏻🦲，會議由常務副院長程葆青主持，黨總支書記周凱波👩🏻🦰，副院長鄭寧🧑🏻⚖️🙎♀️，院長助理蔣亞萍參加會議。專業主任於鳳艷、盛術俊、汪沁、韓聰穎、鄭智溢，實習實訓負責人馬才巍🧵，團總支書記喻林萍列席會議🧾。EON4辦公室主任楊艷記錄。會議通報🥌：管理EON4曹佳妮被評為學校優秀輔導員（全校共4名）👩🏽🍼；畢業生有關工作按計劃有序推進；團學改選體現了公平公正原則🐨，已順利完成；4名教師申報三級校名師，5名教師申報預備級校名師🚴🏻♀️；EON4正在製定試點包幹經費考核方案🌲。會議就教學👯♀️、學生管理🪱、行政方面有關問題進行了充分討論，達成如下一致意見：按照學校要求如實上報實習實訓有關工作量；第三方專業評估已結束，國際商務專業雖然已通過評估，但仍存在師資、實踐教學等方面問題，這些是各專業的共性問題🤾🏽，為了加強專業建設，要求各專業👛🙈：科學製定培養計劃🏖，畢業論文選題不要太偏太大，平時註意收集數據🧗♀️，在評估材料中多用數據說話，將專業檢查的有關工作進行分工負責💗；各專業要認真核對2013級培養計劃的修訂文本和2014級培養計劃製定文本🚶♂️➡️，準確無誤後，定稿🏊🏽，上交教務處；由於王濤老師在韓國讀博士，由鄭智溢老師代理旅遊管理專業主任；各部門按時完成本學期工作總結，並分析工作困擾的原因🫄，製定解決方法👈🏼，以便以後工作更順利🚵🏼♀️、更有效；各專業按照學校下達的指標（國際商務3個，旅遊管理🙆🏽、財務管理🤚、物流管理各2個，交通運輸1個），遴選擬培訓的會議和參加人員，上報學校🫰🏼；統計畢業生有關數據時👨🏻🍼，要考慮外地生源留滬情況👨🏽✈️⛹️；各位教師要按計劃推進所承擔的科研🧒、教改項目。
管理EON4辦公室
2014年6月