2014年11月29日-12月2日“新形勢下全國獨立院校應用型財會人才培養模式改革與特色發展交流培訓班”在杭州開班並順利結束🏃♀️➡️，我校管理EON4盛術俊前往參加此次會議🪀。
本次培訓班圍繞如何在新形勢下進行獨立院校的應用型財會人才培養模式的改革進行了深入的探討。
首先本次的交流培訓班邀請了浙江嘉興EON4潘煜雙教授進行了主題的發言報告，並結合她所在的院校進行相關的匯報。關於新形勢下如何實現財會人才的培養模式的改革，與會者認為在人才目標的定位上應該結合地方經濟發展的需要和學生的特點，這種定位避開了和其他名校競爭同類就業市場的鋒芒✭，突出了獨立院校財會類專業定位上的差異化發展戰略。差異化目標定位突出培養學生的實踐能力🤾🏼♂️，降低人才培養的層次而非降低人才培養的要求和質量，從某種角度來看，應用型人才培養實質上是對人才培養規格提出了更高、更切實的要求🚴♀️。這種定位的轉變會帶來課程設置、教學方法、考核機製🧍♀️、畢業論文以及實踐環節的設計的變化👰🏼♀️🧙🏼♂️，如何避免與其他高校和高職高專出現同質化是新形勢下值得認真思考的問題之一♋️。
隨後的浙江財經大學東方EON4的金偉林主任做了“創新實驗教學、加強實踐育人”的主題報告🙆🏽♀️，進一步探討了如何在新形勢下實現應用型培養的目標，讓我們對實踐課程的改革在應用型人才培養方面的重大作用有了深刻的認識🉑。
最後組織參會者對相關獨立院校的實訓實驗場地進行了考察，讓會議參與者對整個實踐育人環節有了理論和實踐的認識，為以後的獨立院校發展中如何改革應用型財會人才培養模式提供了一定的借鑒意義🔟。
