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管理EON4
大
事
記
（2014年度）
2014年12月31日編製
管理EON4二〇一四年大事記
一月
3日管理EON4召開“課程實施計劃（syllabus）設計”教學改革研討會。邀請了上海師範大學教育EON4高耀明教授作為點評嘉賓。圍繞著“提高學生學習主動性，使教學從‘以教師為中心’轉變為‘以學生為中心’”這個主題Ⓜ️，老師們一一交流了自己在設計課程實施計劃（syllabus）方面的心得體會和困惑。高教授針對教師們的發言做了精彩的點評。最後，高教授對課程實施計劃的設計做了四點總結：（1）教師必須對所授課程的教學目標有清晰的認識；（2）教師應緊緊圍繞課程教學目標設計課堂內外的活動；（3）要使課程實施計劃成為一種嚴格的教學管理規範工具，成為對教師與學生均具有約束力的、教師與學生之間的一種契約；（4）課程實施計劃的設計不是一次性完成的，必須通過實踐檢驗—修訂—再實踐檢驗—再修訂的過程不斷完善。此次研討會為管理EON4的教師交流教學改革經驗提供了很好的機會🚳，澄清了部分老師對課程實施計劃理解上的一些誤區🧜🏻，為老師們下一步優化各自的課程實施計劃從而整體提升管理EON4教學面貌奠定了良好的基礎。
10日管理EON4在商務實訓室舉行了“愛我管院，共謀發展”為主題的全院新春活動🥷😳。院長胡海鷗作了包括管理EON4歷史🧑🏼、瓶頸問題、發展思路的重要報告🧟♂️，學術分委員會主席孫有望、副主席陸鑄文、常務副院長程葆青、黨總支書記周凱波⏲、副院長鄭寧分別發表了新年祝詞。之後🤥，全場沸騰，歌聲嘹亮悅耳👯，舞姿令人陶醉📬，小品幽默綿綿。會場茶香飄逸🧑🏼🦰❗️，笑容滿面。一次次抽獎將會場激情推向高潮。大家深深感受到管理EON4磁鐵般的凝聚力。
二月
14日管理EON4召開了2013-2014學年第二學期第一次全體教職工會議。常務副院長程葆青🧑🏿🎨🚖、學術分委員會主席孫有望、副主席陸鑄文✊，黨總支書記周凱波，副院長鄭寧及全院教職工參加了會議。會議討論了新學期工作計劃，確定了重點工作👩🏽🚒，包括學科專業建設、教學質量、管理模式創新🥒🤜🏿、中外合作🙍♀️、校企合作等👩🏻💼。會議達成共識，大家對管理EON4未來發展充滿信心🤦♀️。
25日管理EON42013-2014學年第二學期第一次院務會議在管理EON4會議室召開，會議由常務副院長程葆青主持，黨總支書記周凱波，院長助理孟林麗💣、蔣亞萍參加會議🙇🏽♀️。專業主任王濤、於鳳艷、盛術俊、汪沁、韓聰穎，團總支書記喻林萍列席會議。EON4辦公室主任楊艷記錄👨🏽。會議通報🤦♀️：學校教師發展中心已正式掛牌，3人以上活動可申請在教師發展中心開展；下周我院與嘉定工業區、工商聯召開合作協商會議🫄🏼；開學一切正常，教師到位，學生狀態良好；本學期起，正輔導員編製歸二級EON4。會議就教學、學生管理🍻、行政方面有關問題進行了充分討論👩🏿🏫，達成如下一致意見：抓學風的關鍵是抓考風🙍🏻♀️，各監考老師和輔導員一定要認真負責，嚴禁作弊🚹、替考現象發生🤹🏻♂️；畢業論文是教學的重要環節，院長助理蔣亞萍負責統籌安排👌🏿，各專業認真做好各項工作🪮；根據董事會指示精神，鑒於目前在師資🦿、學生👨👩👦👦、教材🤹🏽♀️、場地、資金等方面尚未具備全面實施2013級學生三學期製的條件🌤，經第六次校務委員會會議研究決定，調整2013級學生培養計劃，本學期，2013級各專業的第二學期和第三學期共20周，各專業主任要參考原培養計劃安排好第三學期有關課程🚖；各專業將本學期實習實訓計劃交給院長助理蔣亞萍，以便統籌安排，順利進行；各教師本周上交課程實施計劃🤝⚱️，EON4組織評選✋🏽，並獎勵🚪；財務管理專業做好與美國太平洋大學合作辦學的申報準備工作，其中包括擬定中、英文版教學計劃，預計9月份申報；根據學校計劃三年內完成全校各專業第三方評估的要求🕯，我院計劃今年申請對國際商務專業和財務管理專業的評估，此項工作由院長助理孟林麗負責🙍🏻♀️；相關專業要做好第八屆“挑戰杯”上海市大學生創業大賽和“渤商杯”現貨商品投資大賽的組織、輔導工作，力爭獲獎；科研的重點要放在優質課程及教改課程上🧬，以致提高課堂教學效果；本學期開始實行考勤獎勵製度；為加強EON4文化建設，美化EON4辦公環境，各專業提供內容，辦公室負責總體規劃，並上報學校；按照學校要求🕺🏽，做好語言文字達標有關工作。
28日一年一度的全國導遊員（中英文）資格考試的成績公布了，我校管理EON42012級🏟、2011級旅遊管理專業及德語、日語等專業的學生近百名參加考試🐣，通過率達到42%👨🏿🚀，其中，2012秋旅遊管理專業的同學是第一次參加考試🏭，一次通過率達到約45%，高於全市、全國的30%的平均通過率🤴🏿，成績喜人💯。
三月
5日管理EON4召開思想骨幹暨心理委員隊伍成立大會。管理EON4常務副院長程葆青、學保處副處長劉天翔🐻❄️、管理EON4黨總支和黨支部的正副書記和各班思想骨幹、心理委員參加了本次會議。管理EON4思想骨幹暨心理委員隊伍的指導老師鐘建生介紹了管理EON4這支隊伍的成立背景、工作職責和人員組成結構，闡述了工作記錄本的重要性和填寫方法🏋🏼🕵🏽♂️，強調了心理委員要正確理解工作性質，充分了解本班同學的思想狀況、家庭狀況🫵🏻，性格特點👨🏿🦲、戀愛挫折、學習壓力、宿舍矛盾、就業擇業、社會認識等方面的問題🪘，及時為輔導員提供相關信息👰🏻♀️，盡早介入調解班級同學的矛盾🕖，協助輔導員做好班級人員的思想穩定工作；最後還提醒思想骨幹在工作中要把握好原則💆🏻♂️，立足早發現早解決，使問題不出班級🥈，立足深入的思想交流、尊重當事人的隱私👩🏻🦼，立足工作的常態化，克服形式主義、打小報告、多管閑事等錯誤認識🤽🏻♀️，在工作中鍛煉自己，提升能力，使自己能夠成為學生成長進步的“導向標”、成為密切學生關系的“粘合劑”🙀🍎、成為轉化後進學生的“助推器”。指導老師智瑀布置了本學期隊伍的工作和培訓計劃，確定了三次心理健康班會的主題🤙🏻🏊🏼♀️：即個性發展、人際關系、班級凝聚力👩🦳，並公布了心理委員培訓的時間地點安排，要求大家為心理健康月的舉辦獻計獻策🤷♀️📥，動員全體人員共同做好2014級班助理團體輔導方面的能力培訓👼🏻，極大地激發了同學們的工作熱情。劉天翔副處長對管理EON4成立這支隊伍給予了充分的肯定，希望同學們能利用管理專業的學科優勢🧖🏼♂️，與學校心理健康咨詢中心、大學生心理協會實現良性互動👃🏿，發揮思想骨幹的先鋒模範作用和心理委員的服務功能，在服務同學的過程中獲得更好的鍛煉與成長，履行學生自我管理的職能🚶🏻♀️➡️。程葆青常務副院長對隊伍成員提出了要求，她以一位學業有困難的學生作為案例，告訴大家管理EON4成立這支隊伍的重要性和意義，要求同學們真正把工作落到實處，通過紮實細致的工作挽救身邊的同學，乃至挽救一個家庭🤸♀️。思想骨幹和心理委員謝慧璟代表隊伍成員表達了工作決心，保證落實好每一項工作，及時熱心地幫助同學化解矛盾、克服心理障礙，做到“串同學門、知同學難、解同學困，暖同學心”，真正成為老師的好幫手👨🏽🏭、同學的好夥伴。
5日為響應“學雷鋒、講文明😷、樹新風”的活動精神，展現新一代大學生的服務與奉獻意識，管理EON4分團委於開展了“學雷鋒51周年暨龍華烈士陵園義務服務、講解”誌願活動。本次誌願服務分兩方面進行🤘🏽。因龍華烈士陵園作為上海市著名旅遊景區吸引眾多遊客前往🔨，特此旅遊管理專業學生身帶義務講解綬帶🚵🏿，在園區內給遊客提供向導指引及講解服務。另一部分誌願者則負責園區內的秩序維持，為市民遊客提供咨詢及應急便利等服務。誌願者們通過瞻仰革命先烈✤，義務傳播正能量，後期通過EON4微博💇🏻♂️、網絡群組及時進行了宣傳報道，讓新時代雷鋒精神永駐管理EON4師生心中👈🏻；同時也結合了專業優勢🚣，旅遊管理專業學生通過義務講解將理論運營於實踐。管理EON4分團委今後將積極開展類似誌願活動，引導廣大學生在誌願奉獻✊🏻、公益實踐中服務社會、鍛煉自我、提升自我。
11日管理EON42013-2014學年第二學期第二次院務會議在管理EON4會議室召開🧑🔬，會議由常務副院長程葆青主持，副院長鄭寧🤟🏿，院長助理孟林麗、蔣亞萍參加會議🫱。專業主任於鳳艷🤷🏿♀️、盛術俊、汪沁🤶🏽、韓聰穎𓀆，團總支書記喻林萍列席會議📽。EON4辦公室主任楊艷記錄。會議通報：管理EON4今年有437名學生畢業📕🧑🏻🔧，目前就業率為21.74%🦵，高於學校15%平均就業率🤌🏽；近期EON4人員變動較大🤧，EON4已向學校申請給予接替工作的人員補貼；EON4計劃本學期舉辦6項技能大賽，待學校批準後實施🦵🏼🤲🏻。會議就教學7️⃣、學生管理🚄、行政方面有關問題進行了充分討論，達成如下一致意見：畢業論文是教學的重要環節，院長助理蔣亞萍負責統籌安排，各專業按照學校要求，落實答辯小組人員和答辯時間，將學生分組，做好答辯各項工作✝️；各專業要認真統計需要重新學習的學生情況⏬，按照學校要求，讓學生跟班或開班重新學習🎋；各專業關心尚未符合畢業條件的學生及就業困難學生⛔，逐個查找原因🧑🏽🚒，采取有效措施👰♂️，以便提高畢業率及就業率；各專業主任要了解今年考研情況🍄🟫，做好初試上線學生的有關工作🧝🏿，提高面試成功率；沙盤大賽將於5月進行🚟，有關專業要做好準備工作👋🏼，力爭獲獎；各教師盡快將學校精品課程申報材料報EON4辦公室，EON4討論篩選後，上報學校🚵🏿♂️；根據科研處要求，項目組老師要按照項目內容👮🏻♀️🧒，認真聽課🩶🧏🏻♀️，保質保量完成任務🦉。
25日管理EON42013-2014學年第二學期第三次院務會議在管理EON4會議室召開，會議由常務副院長程葆青主持👩🏽🚒，黨總支書記周凱波🦵🏻，副院長鄭寧，院長助理孟林麗🏌🏻♀️、蔣亞萍參加會議🥲。專業主任盛術俊🧒🏿、汪沁🙇🏼、韓聰穎，團總支書記喻林萍列席會議🦸♀️。EON4辦公室主任楊艷記錄。會議通報🧗：管理EON4準備組織學生開展拔河😓、合唱比賽等活動，營造和諧氛圍；本學期將舉行1次全院凝聚力活動📁。會議就教學📀、學生管理、行政方面有關問題進行了充分討論🏃🏻，達成如下一致意見：要求各專業按照EON4的重點工作計劃做好有關工作；上海市全英語課程建設項目要求以專業為申報單位，建設期限為3年，每年需講授3門全英語課程，財務管理、旅遊管理專業要做好申報工作😯；EON4將組織專家對老師們申報校精品課程的有關材料進行初評，篩選出3門課程，報學校；EON4有203名學生參加了“渤商杯”現貨商品投資大賽的初賽🧗🏻♂️，其中1名學生進入嘉定區前10名😏🤞🏻，要求相關專業做好後續輔導工作🦌，力爭獲獎；目前已有6個小組提交了參加第八屆“挑戰杯”上海市大學生創業大賽的創意書，要求相關專業做好後續有關工作，力爭獲獎；要求每位輔導員註意學生動態，將可能導致不安全的事件解決在萌芽狀態🤜🏽；各專業按計劃做好往屆畢業生跟蹤問卷調查工作💂🏿♂️，為學科專業建設及優化教學工作提供基礎ℹ️；學校將國際商務專業第三方評估納入本學期計劃，國際商務專業要按照要求做好評估各項工作🕤，確保過關🙍🏿♂️；財務管理專業可啟動下學期評估的準備工作；學校已啟動上海市產學研項目🤶🏽、國內訪問學者申報工作🕖，有意向的老師盡快到EON4辦公室報名，EON4討論後，向學校送報4名。
27日管理EON4黨總支在日階101教室召開了題為“黨帶團行、結對爭先”2014年結對責任製工作動員推進會🧂。黨總支書記周凱波、副書記張軍🤹🏼👋🏻，交通運輸專業黨支部書記華芸、國際商務專業黨支部副書記鐘建生、財務管理專業黨支部副書記朱錦榮🎻、旅遊管理專業黨支部副書記韓輝、管理EON4的黨員🧚🏼、入黨積極分子出席了本次大會。會議由周凱波書記主持🪯。周書記重申了“講黨性、重品行、作表率”是校黨委對天華EON4黨員一貫的要求，2014年，管理EON4黨總支高度重視基層黨組織建設和黨員作用的發揮，要求教師黨員⇾、學生黨員👱🏼、入黨積極分子認真落實結對工作，踐行共產黨員全心全意為人民服務的宗旨。她點評了前期結對幫助對象的選擇和結對計劃的製訂工作🖤，並指出召開動員推進會，是為了進一步明確工作內容🤽🏽，紮實推進結對責任製工作順利開展🍇🚶♀️。她代表黨總支對全體黨員和入黨積極分子開展結對責任製工作提出了五點明確要求❌：一是要明確結對責任製的必要性，二是要精心選擇結對幫困對象，三是合理確定結對幫困時機🍹，四是認真總結結對工作經驗🔨，五是堅決保證結對工作效果🧑🏼⚕️。管理EON4黨總支副書記張軍對黨員和入黨積極分子提出了“端正態度🏄🏻♀️、認真落實、做出實效”三條要求🤽🏿♂️🙇🏼，並布置結對責任製工作從宿舍衛生抓起，從迎接3月28日的宿舍衛生安全全校大檢查開始檢驗效果。通過此次會議🎰，支部書記、黨員、入黨積極分子充分認識到了黨總支對結對工作的高度重視🧣，表示作為管理EON4一名光榮的共產黨員，一名優秀團員🪕、入黨積極分子，一定在結對過程中傾心幫助👍，帶動更多的同學共同進步，切實提高管理EON4學生的畢業率🐋，降低學生違紀事件的發案率，發揮管理EON4黨員隊伍的旗幟作用👩🦰🤞🏽，推動管理EON4創先爭優工作的順利開展。
四月
1日為豐富校園生活⛲️，增加班級凝聚力，管理EON4分團委組織開展了新生班“大力水手杯”拔河比賽🟤。經過前期的緊張角逐🪔，2013秋財務管理2班代表隊獲得了學生組冠軍👨🍼。同時舉行了一場管理EON4師生拔河賽，管理EON4常務副院長程葆青🪬、黨總支書記周凱波、各專業教師代表及正副輔導員組成了教師代表隊。參賽老師和學生個個精神飽滿🙆🏻、摩拳擦掌，卯足勁兒準備一決勝負👱🏿♂️，奮力爭奪。教師代表隊以2：1的成績贏得了此次比賽的勝利⬜️。此次拔河比賽🌴，展示了學生團結友愛的精神，也體現了師生濃濃的情誼。
8日管理EON42013-2014學年第二學期第四次院務會議在管理EON4會議室召開💙，會議由常務副院長程葆青主持，黨總支書記周凱波🐾，副院長鄭寧，院長助理蔣亞萍參加會議🪿。專業主任於鳳艷🔧🥔、盛術俊、汪沁、韓聰穎，團總支書記喻林萍列席會議。EON4辦公室主任楊艷記錄💆🏼♂️🛑。會議通報⛹🏻：國際商務👩🏿🍳👨🏻🔧、旅遊管理專業畢業生答辯安排就緒🧑🦳🫛；按照教務處安排，4月3日至4月8日期中教學檢查🚶🏻♂️➡️，重點是教案質量和畢業論文文檔。會議就教學、學生管理、行政方面有關問題進行了充分討論🌥👮🏻♀️，達成如下一致意見：上周我院與嘉定工業區談妥有關大四畢業生實習的校企合作🧖🏿♀️，要求有關專業做好學生去對應崗位實習的有關工作，若某崗位實習學生較多，可派教師帶隊管理；各專業要按原計劃組織好我院共計6項校內實踐技能大賽，為參加校外大賽做準備，每項經費控製在5000元之內🧑🏻🎤；教師座談會和學生座談會是評教的方法之一🙆🏽♂️，要求各專業按要求開好二個座談會，並將記錄於4月18日前交給院長助理蔣亞萍😦；各專業要按照學校最新要求，認真、仔細修改2013級培養計劃；檢查發現有的執行計劃與教學計劃不符，要及時更正；本周五，國際商務專業評估材料將交質量管理處🚣♀️，按照質量管理處意見修改後🙅🏼♂️，交給上海市評估院進行第三方評估👂🏼；學校已批準我院4個產學研項目和1個國內訪問學者項目指標，請有關老師一定要認真寫好申報書👩🦽➡️，確保成功；EON4慰問生病的教職員工，人性化關懷，增加凝聚力🏂🏽；為了進一步激發教職員工的工作積極性🥒，期中補貼提高到每人300元。
18日至20日一年一度的F1瑞銀中國大獎賽在上海國際賽車場舉行。全國乃至全球車迷聚焦上海賽車場，今年因取消了短駁公交，地鐵11號線成為了眾多車迷的熱選。為更好地幫助觀賽的車迷，管理EON4交通運輸專業的12名學生分別在地鐵11號線上海賽車場站🤹🏻♂️♔、白銀路站和嘉定新城站參加了誌願者活動。在上海賽車場站現場💃🏽，隨著觀賽人流湧入車站，所有的誌願者被人海淹沒，不斷的引導、提醒，不斷的解答乘客問題，沒有休息的空隙🌀🧏🏽♀️，一秒不停的忙碌著。即便F1大賽第二天下著雨，誌願者們還是穿上一次性雨衣出現在現場🔤、在大客流第一線🛍️，盡力為乘客服務好🖊。我們的誌願者工作又一次獲得了地鐵公司領導的高度好評。
21日至26日2011級旅遊管理專業學生到山西進行了為期6天的實訓調研活動。該活動以參觀景點為主要方式對所調研的對象進行深入剖析，從而獲取所需調研信息👩🏿🏭。本次活動人員由本專業3位老師、81名學生及4位導遊共同組成。在導遊帶領下👨🏽🦳，同學們分別參觀了五臺山、應縣木塔、雲岡石窟、平遙古城和喬家大院，涵蓋了宗教💅🏿、歷史、文化等多種元素。各小組根據所要調研的對象來選取以上地點對遊客進行問卷調查。在參觀期間，各小組認真聽取地陪講解，積極參與調研活動。在此次活動中🧜🏻♂️，不僅增進了團隊的參與意識和責任心♟⏲，也增進了同學間的友誼👨🏿🌾，這是一次知識與情感的雙豐收⚖️。
22日管理EON42013-2014學年第二學期第五次院務會議在管理EON4會議室召開🤙🏽，會議由常務副院長程葆青主持💱，黨總支書記周凱波🧙🏼💀，副院長鄭寧，院長助理蔣亞萍參加會議。專業主任於鳳艷、盛術俊、汪沁、韓聰穎列席會議🟣。EON4辦公室主任楊艷記錄。會議通報了學校黨政現場辦公有關情況。會議就教學👩👩👦👦、學生管理🙆🏻、行政方面有關問題進行了充分討論，達成如下一致意見🥴🎋：本屆有的畢業論文質量不高🪐，要求各專業今後要把好各個環節質量關，確保畢業論文質量；各位領導和老師要按計劃在5月1日前完成聽課任務🧑🏻🦯，加強交流，提高教學水平和教學效果🛸；建議語言文化EON4大學英語教學部擬定科學合理的分層教學方案🤦♂️，以便英語分層教學有成效；各專業將學生對專業課、學科基礎課📰👩🏽🦲、公共基礎課反映的意見匯總到EON4，EON4將統籌安排，采取措施💈，逐一解決，確保教學質量，對學生負責；由於本周六學校舉行三校生考試👨🏼🔧，原定在日華樓進行畢業論文答辯改在月華樓進行，教務員要做好相關工作，辦公室進行協調，保證答辯順利完成💇🏼♂️；國際商務專業將於5月7日接受第三方評估，要求該專業做好各項準備工作🤷🏻，並在評估前進行1次預演👆🏻，確保評估達標🦶🏻；管理EON4與通識EON4共同承擔嘉定總工會職工思想道德教育培訓任務🏂🏿，我院有2000人培訓指標👨💻🤵🏿♀️，要求大家共同努力🧚🏿，圓滿完成任務，為後續合作奠定基礎；各專業將5月1日參加學校招聘會的學生名單匯總到EON4學生管理辦公室。
五月
6日管理EON42013-2014學年第二學期第六次院務會議在管理EON4會議室召開，會議由副院長鄭寧主持🚴♂️，院長助理蔣亞萍、專業主任於鳳艷、盛術俊🎄、韓聰穎🧚🏼，團總支書記喻林萍參加會議🤚🏿。EON4辦公室主任楊艷記錄🪼。會議通報：1名學生進入“渤商杯”魅力女生項目決賽；EON4團代會和學代會換屆選舉按計劃正在進行；畢業生招聘會準備工作就緒；畢業生5月15日拍畢業照和辦離校手續，5月20日舉行畢業典禮；國際商務專業評估準備工作已完成🐓🏺，滿懷信心迎接5月7日評估🍘。會議就教學、行政方面有關問題進行了充分討論🧘，達成如下一致意見：各專業要嚴格落實EON4製定的學期末考試命題時間安排和要求🤹🏻♀️，各門考試課程出A👵🏿、B卷，A、B卷相似率不能超過20%，無重復題🧛🏿♀️，A👎🏼、B卷及參考答案先由專業主任認真審核♒️、簽字🧛🏼♂️，於第十三周周五前交給教學副院長；EON4公告欄分為專業建設📰🧒🏽、教師風采🔏、學子風采、黨團活動、EON4公告（包括辦事指南🍥、教學類、學生類）5大模塊。
7日上海市教育評估院組織專家對我院國際商務專業進行第三方專業達標評估。專家組在提前1周收到評估材料，進行預評的基礎上，進校現場考察評估❇️：聽取專業匯報與交流，聽課，查看培養計劃、課程教學大綱等教學文件資料，調閱試卷、查閱畢業論文（設計）♝，召開學生座談會🔉、教師座談會🤱🏼🤞🏽，討論等，填寫包括聽課記錄、座談會記錄💐、查閱資料情況等評估記錄，對涉及20個二級指標的本科專業達標評估指標體系計分表逐項打分，最後形成專家組評定意見、評估得分及評估結論。國際商務專業評估得分81分，評估結論為通過達標❓。
7日管理EON4第七屆人氣至尊總決賽在校體育館隆重舉行。學保處副處長🦻、校團委書記溫雅惠🧘🏻、管理EON4黨總支書記周凱波、教育與藝術EON4黨總支副書記韓蘇曼🐰、語言文華EON4黨總支副書記周建文、各EON4分團委書記及選手輔導員出席了本次晚會。經過前期激烈角逐，9組選手進入到了最終的決賽🐎。比賽分兩輪🂠，第一輪為“9進6 PK站”🤙🏽，及“6進3 王位爭霸”🤙🏻🥴。晚會現場，選手們個個全力以赴，越戰越勇。最終，來自2013秋機械設計2班李澎👨🏿🦱、2013秋英語1班歐佳艾組成的L＆O組合以精湛的舞技🕍，獲得全場最高票，成為本屆人氣至尊的冠亞軍💄。“人氣至尊”舉辦七年以來👱🏻♀️，一直以“支持年輕夢想，助航青春飛揚”為宗旨，為有青春夢想的天華學子提供展現自己的舞臺。
12日管理EON4的心理委員隊伍舉辦了一個“與心靈相約🦮，與健康同行”的簽名活動👳，現場效果十分熱烈，短短20分鐘近百名學生駐足觀看並簽名🔲，條幅已經簽滿同學們的名字🙍🏻♂️。此次活動激發了同學們對心理健康發展的傳播🪽，正確對待自己的心理價值觀🕦，幫助同學們及時處理心理上問題，不要誤入歧途，引導同學們走上正確的道路。希望我們的活動與使命是有開始卻沒有結束的一次征途🍒。
20日管理EON42013-2014學年第二學期第七次院務會議在管理EON4會議室召開🧟♀️，會議由常務副院長程葆青主持，黨總支書記周凱波🚶🏻➡️🪶，副院長鄭寧，院長助理蔣亞萍，專業主任於鳳艷、盛術俊👨🏿🌾、韓聰穎🧑🍳、汪沁參加會議👨🏼。EON4辦公室主任楊艷記錄。會議傳達了學校教學工作例會精神👨🏿🔧：（一）陳新斌副校長強調：以期末考試為抓手™️，嚴禁作弊⚖️，狠抓學風建設；出卷要科學🧑🏻🦱：基礎知識題約占60%、小綜合題約占30%⛪️，大綜合題約占10%；監考人員一定要認真負責，監考人員安排次序為：任課教師、教師、正副輔導員👩👧，在學保處無法安排輔導員監考的情況下，極少數監考人員可安排素質高的行政人員🙋🏽♂️；批改試卷要規範👨🏻🦯➡️；嚴格按照有關規定發放畢業證🫃、學位證；各EON4要抓教研活動，提高教學水平，註意青年教師的培養🙍🏻♂️☛，鼓勵教師開展科研工作，提高職稱，註意多聘高職稱的教師為兼職老師🧑🏽🏭；2014級學生培養計劃原則上按修訂後的二學期製2013級培養計劃執行🐘。（二）教務處分析了期中教學檢查發現的問題🧝♀️，要求各EON4有針對性地整改🧑🏽🎄，對目前預審發現的符合畢業條件畢業生比例偏低的專業要采取措施，確保合理畢業率；管理EON4課程建設已經形成有組織有計劃逐步推進的局面，實際聽課數量為按計劃聽課課程數量的127%🏇🏽。會議通報❤️：管理EON4正在開展學風建設活動“樹德立人”中的“孝德篇”；啟動了在日華樓展出的“心理健康日”活動；順利完成了2014屆畢業生的拍照工作；完成了畢業生檔案的整理及學費的催繳工作👰♀️；完成了畢業生宿舍的檢查工作；目前就業率達到70%。會議就教學、行政方面有關問題進行了充分討論，達成如下一致意見：國際商務專業要按照質量管理處專家反饋的意見（如🧿：師資隊伍數量還不足；碩士多、青年教師多🧙🏿♂️、職稱低的多👨🏼🌾；實習基地利用率不高，多是仿真🗜、模擬的，欠缺校外企業的實訓和頂崗實習）☝🏼👨🎨，進行梳理，整改，確保教委復查合格；物流管理專業要針對畢業預審中畢業率不夠高，采取措施⚱️，做好參加重新學習學生的跟蹤工作👬🏼，提高畢業率；各專業要嚴格按照有關停🙄👦、調課規定🤽🏽♀️🙋🏿，改變停🔉、調課次數偏高的狀況；各專業主任要註意每學期實習、實訓的安排時間，不要與英語四🏌🏻♂️🏫、六級考試、計算機等級考試及考查課考試等沖突；各專業主任要排摸本專業師資隊伍建設是否達到了上海市教委有關每個專業需要7名專業教師🧑🏼🍳，其中3名高級職稱教師的要求🧑🍼📔；本學期的包幹工作主要是考核獎的分配💂，需認真調研了解；學校將組織包括EON4正副院長👩🏽🎤、黨團正副書記、院長助理😮💨、專業主任、辦公室主任、實訓主任及教學秘書等教學管理培訓班，有關人員要按時按計劃參加培訓🧘🏿。
六月
6日管理EON4召開2013-2014學年第二學期期末考務專題培訓會，EON4副院長鄭寧主持，全體教師及輔導員參加培訓。培訓詳細對命卷規範中的形式和內容規範，監考規範中的監考工作程序、監考紀律🏣、監考禁忌和作弊處理🥤，閱卷及歸檔規範進行了規定和討論。與會人員達成一致意見。
6日到目前為止，管理EON42014屆畢業生中8人考取國內碩士研究生，18人赴國外攻讀碩士學位（詳情見附表）。
11日管理EON4通過了交通運輸專業實訓平臺建設項目驗收🧑🏻🦽➡️。實習實訓處處長吳國興、教務處處長陳道炯、質量管理處朱海森教授以及資產處副處長董海霞參加了驗收。交通運輸專業主任韓聰穎從項目背景、項目概況🐻、項目實施🧙♀️、項目應用情況以及經費使用情況向與會領導、專家做了匯報👹。項目引入了接發列車與車站調車仿真教學系統和站場輔助設計系統平面設計軟件，分別實現與鐵路現場基本一致的鐵路列車接發與車站調車作業仿真實驗和鐵路車站平面設計，希望通過實驗和課程設計提高學生的動手能力。各位領導✂️🧝♂️、專家肯定了項目建設取得的成果，認為實驗室軟硬件能夠滿足實踐教學要求🦶🏻，同意通過驗收。同時建議進一步完善實驗室項目設計配套資料，豐富實踐教學內容🐸。
17日管理EON42013-2014學年第二學期第八次院務會議在管理EON4會議室召開，會議由常務副院長程葆青主持，黨總支書記周凱波🎺，副院長鄭寧，院長助理蔣亞萍參加會議。專業主任於鳳艷、盛術俊、汪沁、韓聰穎、鄭智溢，實習實訓負責人馬才巍，團總支書記喻林萍列席會議👳🏼♀️。EON4辦公室主任楊艷記錄🏂。會議通報👏🏻𓀌：管理EON4曹佳妮被評為學校優秀輔導員（全校共4名）；畢業生有關工作按計劃有序推進；團學改選體現了公平公正原則，已順利完成；4名教師申報三級校名師🤽🏼，5名教師申報預備級校名師🤘🏿；EON4正在製定試點包幹經費考核方案。會議就教學🙅🏻♂️☂️、學生管理、行政方面有關問題進行了充分討論，達成如下一致意見：按照學校要求如實上報實習實訓有關工作量🐬；第三方專業評估已結束，國際商務專業雖然已通過評估🫶🏻🙋🏻♀️，但仍存在師資🤨、實踐教學等方面問題，這些是各專業的共性問題😦，為了加強專業建設🙎🏽♂️，要求各專業：科學製定培養計劃，畢業論文選題不要太偏太大🏃♀️，平時註意收集數據，在評估材料中多用數據說話，將專業檢查的有關工作進行分工負責；各專業要認真核對2013級培養計劃的修訂文本和2014級培養計劃製定文本，準確無誤後🛕，定稿，上交教務處；由於王濤老師在韓國讀博士，由鄭智溢老師代理旅遊管理專業主任；各部門按時完成本學期工作總結，並分析工作困擾的原因，製定解決方法🥻🎏，以便以後工作更順利🤦🏿♂️、更有效🚴；各專業按照學校下達的指標（國際商務3個，旅遊管理、財務管理、物流管理各2個🙌🏽，交通運輸1個），遴選擬培訓的會議和參加人員🧙🏼，上報學校；統計畢業生有關數據時，要考慮外地生源留滬情況；各位教師要按計劃推進所承擔的科研、教改項目🦹🏽♀️5️⃣。
七月
28日至29日管理EON4常務副院長程葆青、院長助理蔣亞萍應邀參加了在北京舉辦的第七屆網絡營銷大會。此次大會以“互動、分享、價值、幹貨、顛覆、升華”為主題🪤，重點討論了電子商務發展新形勢下的網絡營銷教育教學的新方向、新趨勢。山東商業職業技術EON4工商管理EON4院長王鑫做了題為“高職電商人才培養及核心課程設計”的講座，她認為教學管理必須標準化和平穩化，而實現標準化和平穩化目標必須製定出標準的人才培養方案；先結合學生特點🧍🏻♂️🐸、區域經濟特點進行深入系統的調研，然後根據人才培養方案的各項細分指標確定課程體系。王鑫院長的發言給予我們在人才培養方案和課程體系的製定方面諸多的啟發和思考👨🦼。
八月
2日至3日管理EON4鄭寧🐗、汪沁兩位老師參加了教育部高等學校物流管理與工程類專業教學指導委員會和中國物流與采購聯合會在天津召開“第十三屆全國高校物流專業教學研討會”☃️。本次會議的主題是學科建設規範化和物流教育國際化，主要內容包括發布並審議“物流管理與工程類專業教學質量國家標準（征求意見稿）”，探討物流學科建設、國際化物流人才培養模式⛹️，發布“斯迪爾杯”第五屆全國物流設計大賽賽事EON4。
九月
2日天華EON4管理EON42014-2015學年第一學期第一次院務會議在管理EON4會議室召開。會議由常務副院長程葆青主持，黨總支書記周凱波，黨總支書記常務副書記韓蘇曼，黨總支副書記曹佳妮，院長助理孟林麗、蔣亞萍參加會議🪧💝。專業主任鄭智溢🍣、於鳳艷🌚、盛術俊🧑🏿🎨、汪沁🤾🏿♂️、韓聰穎，團總支書記喻林萍列席會議。EON4辦公室主任楊艷記錄。會議認真學習了鄒榮祥董事長在2014年8月25日副校級以上幹部會議上的講話精神和學校每周重點工作安排計劃。會議討論通過了管理EON42014-2015學年第一學期工作計劃和管理EON4黨總支2014-2015學年第一學期工作計劃🌃。管理EON42014-2015學年第一學期工作計劃涉及落實常規性工作（加強日常管理🪡，確保教學運行平穩有序👱🏼♀️🧑🏻🎨；加強過程監管，確保畢業論文質量穩中有升🦻🏻；加強成績與學籍管理👽，確保畢業及學位授予工作無差錯）、推進重點或開創性工作（以建設應用型本科院校為立足點，認真修訂專業培養方案；以順利通過教育部評估為目標🏤，加強師資隊伍梯隊建設；進一步推進在研科研項目的後續研究工作👉🏻，爭取順利結題並爭取新的課題◾️；以財務管理專業中外合作辦學申報為契機，推進教育國際化；進一步推進畢業生跟蹤調查🧔♀️，以調查結果為參考優化專業培養方案及課程教學；群策群力，力爭考級🏹、考證、大賽再創新成績🤲🏼；加強成本管理🚜，明確崗位職責🌧，順利完成經費全包幹試點🙅🏽♀️；積極開拓，與企事業單位建立範圍更廣、形式更多的合作）兩大方面。管理EON4黨總支2014-2015學年第一學期工作計劃包括熱情周到、規範有序地完成學生新學期報到工作👨🏻🦽➡️，提前動員、保質保量地完成2013級學生軍訓工作，通力協作🍢、全心全意做好2011春畢業生離校工作，齊心協力、堅定不移地優化輔導員隊伍建設工作，倡導自主、優質高效地完成新學期學生管理工作，立德樹人🍰、熱心負責地完成新學期思想建設工作，目標引領、嚴謹有效地完成新學期學風建設工作，堅持標準👱🏽♂️🏎、民主創新地完成新學期學生黨建工作等八大任務📞。會議還對2014-2015學年第一學期管理EON4計劃的每周重點工作落實進行了分工。
5日管理EON4院長胡海鷗，常務副院長程葆青👄，黨總支書記周凱波以及黨總支副書記及分團委書記一行到軍訓場地慰問2013級管理EON4軍訓教官、輔導員和全體參訓學生。胡院長對同學們沒有任何的退縮和懈怠，發揚了軍隊的戰勝困難😡、刻苦訓練精神，參訓率達到了100%給予了充分肯定🪷，並以幽默的故事鼓勵學生🏪。胡院長對全體教官嚴格要求學生，認真示範👩🏻🌾🛣，不斷糾正指導📬，輔導員全程陪訓，給同學們樹立了好的榜樣表示感謝，並代表管理EON4向教官和輔導員送上了慰問品𓀁。最後🤾🏽，胡院長希望管理EON4學生在匯報表演上，以最飽滿的精神面貌接收學校領導的檢驗🐷，展現管理EON4的良好風貌。
12日管理EON4常務副院長程葆青，黨總支書記周凱波，副書記韓蘇曼🥯🌕、曹佳妮，新生輔導員喻林萍深入到2014級新生宿舍看望慰問新同學😌。她們與新生及家長進行親切交談🧚♂️，詢問他們在校所遇到的問題、食堂飲食以及住宿情況等🛡；耐心細致地回答了新生及家長提出的問題🖕🏿；提醒新生要增強安全防範意識，確保人身財物安全🏌️，有任何問題及時向輔導員和老師反映；鼓勵新生盡快轉換角色融入到全新的大學生活中，努力學習，早日成才。新生和家長對我校的校園環境、接待服務、住宿環境都表示非常滿意，對EON4感到親切和溫暖。同學們紛紛表示將牢記領導老師的諄諄教誨，盡快適應大學生活💞，認真學習🪠👩🏿🦱，不辜負院領導與父母的期望✊🏻🧔🏿♀️。
16日天華EON4管理EON42014-2015學年第一學期第二次院務會議在管理EON4會議室召開。會議由常務副院長程葆青主持👰🏽，黨總支書記周凱波🍙，學術分委員會副主席陸鑄文，黨總支書記常務副書記韓蘇曼，院長助理孟林麗、蔣亞萍參加會議。專業主任鄭智溢🥎、於鳳艷🙎♀️、盛術俊、汪沁、韓聰穎🙅♂️，團總支書記喻林萍🤷🏼♂️😨，實習實訓主任李曦列席會議🤣。EON4辦公室主任楊艷記錄。會議通報了管理EON4現有學生1509人；管理EON4與德國一所高校就暑期交流🐣、2+2雙學位、6-12個月交換生、教師互訪等合作辦學方面進行了商談；美國一所高校下周一將來我校訪問。會議就教學、學生管理、行政方面有關問題進行了充分討論，達成如下一致意見🧠📷：2014級旅遊管理、國際商務專業學生周五沒有安排課程，由院長助理蔣亞萍與教務處協商，考慮優化課表👩👩👧👧；鑒於畢業生考研復習教室不夠用，由黨總支書記常務副書記韓蘇曼負責統計復習人數，報學校統一安排解決；由學術分委員會負責向學校推薦長期從事教學工作的副教授以上專家2-3名，擔任教學督導員，薪酬為每聽2節課100元；各專業要重視師資隊伍建設，引進合適的教師，特別是引進高職稱人員，確保在2016年接受教育部評估時每個專業有1名教授和2名副教授❓👶🏿；各專業要關註老師們承擔的科研項目進展情況👆🏼，確保保質保量按時結題；鄭智溢任旅遊管理專業主任，李曦任管理EON4實習實訓主任；實習實訓主任要關註大賽🔠，積極組織參賽獲獎，並合理預算經費；基於輔導員急缺現狀，要盡快引進輔導員，以便學生管理工作正常進行；按照學校安排，日華樓南面一樓將分給管理EON4使用，希望大家考慮用途🫶🏼。
21日交通運輸專業25名同學參加了上海地鐵第二運營有限公司配合“中國城市無車日”的主題💾，舉辦第一屆“穿越11號線🥷🏿，風雅嘉定行”公益活動🪪🪺，宣傳和提倡低碳環保👷🏼、健康運動的理念🍵，鼓勵市民多乘坐公共交通出行、多運動保持身體健康。
25日管理EON4在日華樓313舉行“管理EON4新老班助理交流會”🧑🏻⚕️。管理EON42013級班助理龔凱磊、沈星星、陸亮、趙瑞和2014級所有班助理參加會議。會議主要圍繞如何做好一名班助理進行經驗交流💇🏽♂️👂🏼，幫助2014級新班助理做好班助理工作🥷🏿。
十月
13日第二屆管理EON4分團委、學生會全體大會在日階401召開👇🏻。管理EON4黨總支常務副書記韓蘇曼🙍🏿、分團委書記喻林萍、2013-2014學年優秀團幹部、優秀團員以及新一屆全體學生會成員出席會議。大會圓滿完成了黨總支常務副書記韓蘇曼講話，上一屆學生會主席鄭倩玉做上年度工作報告🐧，向2013-2014學年做出突出貢獻的14名優秀團員及14名優秀幹事頒發榮譽證書，分團委書記喻林萍講話等程序🪦🚶🏻。會議希望管理EON4學生會全體成員在保證學業的同時，積極完成各項工作👙，展現管理EON4風采➖。
14日天華EON4管理EON42014-2015學年第一學期第三次院務會議在管理EON4會議室召開。會議由常務副院長程葆青主持，學術分委員會主席孫有望、副主席陸鑄文☮️，黨總支書記周凱波🧏🏿♀️，黨總支常務副書記韓蘇曼、副書記曹佳妮🛌，院長助理孟林麗、蔣亞萍參加會議。專業主任鄭智溢、盛術俊、汪沁、韓聰穎，團總支書記喻林萍，實訓主任李曦列席會議。EON4辦公室主任楊艷記錄。會議通報：已引進急缺的輔導員；管理EON4學生被學校評為軍訓優秀連隊及優秀個人；新生入學有關工作圓滿完成；評選國家獎學金候選人體現公平、公正、公開原則🤰🏽，已公示，上報學校。會議就教學👦🏽👮🏿♀️、學生管理、行政方面有關問題進行了充分討論，達成如下一致意見✋：各專業要做好實訓自查工作🌼，認真填寫三類表格；各專業要根據評估要求🤾🏽♂️，引進高職稱教師；做好畢業生各項工作，包括重新學習、畢業實習、畢業論文⏺、考研等；繼續做好畢業生問卷調查回收工作，並進行統計☔️、分析，對專業定位、教學計劃🤡🫳、教學及管理等工作提出建議；對學生進行立德樹人教育，加強學風建設，力爭考級考證取得好成績🚺，爭取學生零掛科；對新生開展凝聚力活動，增強對天華EON4🕉、專業的認同感🏍；做好黨員發展工作；在研的18個項目負責人要做好準備，11月份匯報進展情況🗝；2015年政府專項申報重點考慮第一期延續🏊🏽；督導組成員：孫有望、李薇輝🔏、李建華；管理EON4教學團隊📫：互聯網時代現代服務業人才培養教學團隊負責人為於鳳艷，基礎管理型物流人才培養教學團隊負責人為鄭寧，校企聯動的國際化財務管理人才培養教學團隊負責人為盛術俊，電商領域創業實踐教學團隊負責人為蔣亞萍🌕。
18日管理EON42011秋國際商務專業二班同學房珊榮獲第二十六屆“韓素音青年翻譯獎”英譯漢全國優秀獎。由中國翻譯協會《中國翻譯》編輯部創辦的“韓素音青年翻譯獎”競賽始於1986年，是中國翻譯界組織時間最長、影響最廣的翻譯大賽🧎♂️。
28日天華EON4管理EON42014-2015學年第一學期第四次院務會議在管理EON4會議室召開🚴🏼♂️，會議由常務副院長程葆青主持🙋🏻，黨總支常務副書記韓蘇曼👦🏿、副書記曹佳妮，院長助理孟林麗🐿、蔣亞萍參加會議🧑🏽🎤。專業主任於鳳艷、鄭智溢、盛術俊、汪沁、韓聰穎🚂🛌🏻，團總支書記喻林萍，實訓主任李曦列席會議。EON4辦公室主任楊艷記錄。會議通報：管理EON43名學生進入學校十佳歌手決賽🦸🏿🤙🏼；10月29日，意大利一所學校的老師來我院訪問；我院計劃與一家公司合作，在校內建校企合作實踐基地，企業提供項目和技術🤱🏿，師生參與真題真做，提高電子商務網站運行的實際能力。會議就教學、學生管理、行政方面有關問題進行了充分討論🪀，達成如下一致意見：2013級各專業學生實訓安排在第十七周，第十七周的專業課調至第十八周上👂🏿，第十九周至二十周考試🕒；認真組織各專業學生去校企合作單位實習，提高實踐能力✥；做好本周末2011春季學生答辯有關工作💪🏽🏌🏼♂️；各專業要做好實訓自查工作，認真填寫三類表格，上交學校♌️🔘；由院長助理蔣亞萍負責各專業期中檢查的各項準備工作；按照學校要求，每位教師至少有一門翻轉課堂課程🦦，要遴選與本專業相關的高水平視頻，下載，出思考題，組織學生課後觀看🙍🏼♂️，並進行互動式討論🏂🏽🪕，訓練學生思維能力，擴大眼界；進一步做好畢業生問卷調查回收工作，並進行統計、分析，對專業定位、教學計劃、教學及管理等工作提出建議；各專業對照評估要求，查找本專業存在的差距，寫成文字材料，匯總到EON4；各專業要按照學校要求，調查研究📟，充分討論，科學修訂2015級培養計劃；3個教學科研團隊要確定方向🙎，擬定計劃，落實措施，多出成果🛀🏿，彰顯特色，力爭獲得上海市成果獎🔄；在研的18個項目負責人要做好準備🧑🏿🌾，於11月7日匯報進展情況。
29日管理EON4常務副院長程葆青，實訓主任李曦，辦公室主任楊艷接待了來訪的意大利帕維亞大學Linlin You 博士一行。Linlin You博士詳細介紹了帕維亞大學建校歷史🙅🏻♂️、教育體製、學科專業建設、師資隊伍、國際交流等方面情況。程葆青院長有針對性地介紹了我校及我院的有關情況。雙方重點就合作培養學生等方面進行了商討🌩，達成了初步共識🚣🏻。
31日管理EON4全體教職工就2015年天華EON4本科評估工作進行了學生工作、師資隊伍、專業建設、實習實訓等方面的資料情況自查。通過比照評估工作手冊，管理EON4在學生工作、師資隊伍👇🏼🤸♀️、專業建設、實習實訓等各種材料及表格存檔較為齊全🪁。但也存在一些問題，如因歷史原因實訓課程的教學大綱、進度表及實訓總結👩👦、其他系部的支持性文件資料等相關材料缺失遺漏現象較為嚴重，需通過多種方式按要求盡快將材料補充完整🦘；師資隊伍存在較大缺口，財務管理、旅遊管理、國際商務、物流管理和交通運輸五個專業均對具有副高職稱的教師有需求，需加大有針對性地引進和培養力度🩳。
十一月
4日京東商城華東區人力資源總監曲來國👩🏿🎤，亞洲一號上海物流中心總監楊濤和亞洲一號上海物流中心人力資源經理李玉濱一行三人前來我院洽談物流管理專業校企合作事宜。管理EON4學術分委員會主席、物流管理專業學科帶頭人孫有望教授，管理EON4學術分委員會副主席陸鑄文副教授，管理EON4院長助理孟林麗，物流專業主任汪沁和專業教師鄭寧參與商談。雙方就建立長期👨🏻🌾、深入的校企合作關系達成共識，並就畢業實習👧、專業實習、課程開發、物流人才培養模式等具體問題展開深度研討⚡️。經過討論確立了第一期合作計劃，包括2015屆畢業生的畢業實習和在校學生的專業實習。
6日在管理EON4常務副院長程葆青、指導教授朱海森、專業主任鄭智溢帶隊指導下，2014級旅遊管理專業73名學生開展了《旅遊學概論》課程實踐活動，學習和考察了上海旅遊高等專科學校。通過展示模擬導遊環幕設備，涉及文化交流、文化自覺🥤、社會生活⚄、人際關系💁🏿、社會道德🙆🏻♂️、語言文字⏩、宗教信仰、民間工藝👮♀️🧏、風俗民情等影響旅遊發展九個方面的講座🐣，參觀地質博物館，體驗高爾夫球場🏊♀️、房車營地、遊客中心🧐🐈、休閑農莊等活動，使同學們開闊了眼界，了解了國內旅遊的信息和發展現狀。
7日管理EON4在EON4商務談判室召開了在研科研項目匯報會👨🏻⚖️👨🍼。會議邀請了上海大學經管院副院長呂康娟教授、同濟大學會計系主任助理佟愛琴副教授、同濟大學浙江EON4經管系副主任張其秀教授以及本院學術分委員會副主席陸鑄文副教授𓀌、旅遊管理專業指導教授朱海森教授和國際商務專業指導教授李薇輝教授作為點評嘉賓。18個項目負責人就項目進展有關情況進行了詳細匯報。各位點評專家對每個在研項目進行了點評💞，並對項目開展過程中存在的問題以及下一步工作的開展做了點撥🧑🏿🔬，尤其對課程建設的“三有”建議，即“有趣、有用、有理（專業原理）”使在座教師感觸頗深，有利於提高全院教師的科研能力。
7日－8日管理EON4旅遊管理專業主任鄭智溢列席了在海南大學召開的教育部高校旅遊管理專業教學指導委員會第二次會議暨全國高校旅遊EON4院長（系主任）聯系會議。會議就我國旅遊管理專業高等教育人才培養模式及課程體系設置進行了探討研究。我們了解到教指委關於旅遊管理本科教育課程設置的最新要求，為我院旅遊管理專業人才培養方案優化提供了依據。
11日天華EON4管理EON42014-2015學年第一學期第五次院務會議在管理EON4會議室召開♓️，會議由常務副院長程葆青主持，黨總支書記周凱波、常務副書記韓蘇曼👩🏼🎨、副書記曹佳妮👽，院長助理孟林麗、蔣亞萍參加會議🙌🏽🧜🏻♂️。專業主任於鳳艷🧑💼、鄭智溢、盛術俊、汪沁🏧、韓聰穎，團總支書記喻林萍🥇，實訓主任李曦列席會議。EON4辦公室主任楊艷記錄。會議通報：管理EON4超額完成了義務獻血任務；物流管理專業與京東商城建立了校企合作關系🃏；旅遊管理、物流管理、財務管理專業已向學校上報各擬引進至少1名博士或副教授教師🖐🏼🔖。會議就教學👩🏽🌾、學生管理、行政方面有關問題進行了充分討論，達成如下一致意見📯：任課教師要對免修不免考的學生布置一些平時作業，以保證教學質量及平時成績的客觀性🧙🏼♂️🤟🏽、公平性；旅遊管理🧖🏽♂️、國際商務專業要加強與正在企業實習的學生聯系，了解學生的實習情況；各專業要多請專家給學生作學術講座💉📜，開闊眼界，提高素質；從今年開始🫦，鼓勵學生參加老師們的科研工作；各專業加強與本專業教指委的聯系👉，了解專業最新動態；各專業要做好2015級學生培養計劃的修訂工作，11月底向學校匯報有關情況；各專業主任和辦公室做好11月21日家長參觀日的各項準備工作和接待工作👨🎨；各專業向實習實訓處上報現有實訓基地的單位及聯系方式；各專業根據今年招生及報到情況，考慮明年招生計劃🩹。
12日－13日管理EON4常務副院長程葆青應邀參加了在滬舉行的“智慧旅遊與大數據”2014旅遊行業高峰論壇😴🦵🏻。論壇內容豐富🛌🏻、形式多樣、精彩紛呈🔌，既有政府旅遊部門官員對智慧城市📫、智慧景區建設的經驗介紹🚐，也有旅遊教育界專家對旅遊行業發展趨勢🐏、大數據的應用等方面的主題演講🎡，更有眾多的旅遊業界精英帶來的旅遊電子商務成功經驗的分享🕵🏿♂️。通過此次論壇，我們加深了對“智慧旅遊”的理解🦿，對移動互聯大潮下旅遊專業人才培養的思考🐞🤙🏽。擬組織我院旅遊管理專業將圍繞三個議題(如何在智慧旅遊的發展下更好的對專業教學進行改進？如何緊跟時代步伐開展智慧旅遊實踐教學模式？如何高效的培養高層次的旅遊專業人才？)進行討論並開展教學改革。
13日－15日管理EON4旅遊管理專業王濤老師應邀參加了由韓國研究基金會主辦😌，韓國和平研究學會、國立全南大學等單位承辦的“全球移民與國際合作”國際學術研討會💁🏼。來自美國、英國、中國、日本、韓國🧘♂️、印度等國家的約200名各界代表參加本次研討會。會議主要圍繞全球移民問題🦹🏼、國際與區域合作、中韓自貿區、東亞產業發展等議題展開研討。王濤老師作了《歷史視角下上海外國人僑居空間的形成🫴、發展及演進🪥：兼論上海“韓國村”的移民文化》學術報告👉🏻⚡️，運用幻燈設備與生動的圖表🤽🏿，分析上海外籍人口空間分布的歷史演進規律及“韓國社區”韓人的移民心理與文化🚳。與會代表還參觀了位於首爾永登浦區的韓國國會議事堂等。
15日管理EON4財務管理專業主任盛術俊和徐禮禮老師在南京審計EON4參加了“如何優化財會類課程的教學效果”的教學經驗交流會。北京大學光華管理EON4陸正飛教授所作的關於“如何優化財會類課程的教學效果”的報告主要圍繞如何讓學生對您有信心🐤、如何實現理論與實務的融合、如何將準則變遷引起的問題納入會計教學之中三方面展開，提出了如何成為一個好教師的三要件🍁：對於理論的融會貫通🎅，對於實務的足夠了解和思考🔩，以及邏輯的嚴謹和語言的生動形象；在講課中註重概念、實例、語言🍤、學生的提問和學生的“錯誤”幾個要素🙆🏻♀️🧖🏼♀️；研究是教學的基石，研究應與自己的教學相結合🙌🏽，並且應註重研究的系統性🖖；以啟發式教學為主，適當地穿插部分案例教學☛。這一高質量高層次的學術報告讓財務專業教師收獲良多。
19日為使老師們深入了解企業現狀，更好地將沙盤引入到日常教學中，管理EON4邀請用友公司培訓師對物流管理專業和國際商務專業教師進行模擬企業經營沙盤培訓。ERP沙盤模擬對抗訓練不同於傳統的課堂灌輸授課方式，是通過直觀的企業經營沙盤🪻，來模擬企業運行狀況，讓學員在分析市場、製定戰略🛃、組織生產、整體營銷和財務結算等一系列活動中體會企業經營運作的全過程，認識到企業資源的有限性♦︎，從而深刻理解ERP的管理思想，領悟科學的管理規律，提升管理能力。
21日管理EON4在國商實訓室舉行2014秋新生家長見面會🧖🏼🛹。管理EON4常務副院長程葆青主持🥂🥩，黨總支書記周凱波、各專業主任、新生輔導員、新生家長代表、新生代表出席🟠。常務副院長程葆青詳細介紹了管理EON4情況，各專業主任概述了本專業培養學生的目標、專業教師平時的工作內容以及畢業後學生的職業發展等，黨總支書記周凱波耐心回答了家長代表就EON4學生管理方面咨詢的每一個問題☄️💕。家長們表示，EON4教學和學生管理兩個方面都嚴抓實管、紮實進行🤵🏽♀️，把孩子送進學校家長放心🙇。
27日—29日黨總支書記周凱波參加了中國旅遊協會旅遊教育分會在福州召開的2014年旅遊教育年會暨第二屆第二次理事會🍸。會議以“社會轉型與旅遊教育改革”為主題，聚焦我國改革發展大勢下旅遊教育共同關註的問題。會議認為🤳👩🏻，到2020年，旅遊直接就業人數將達到1650萬人，年均增長50萬人，旅遊教育前景廣闊。教育部發展規劃司陳峰副司長指出👩🏼🏭，一要加快發展旅遊教育，二要從現代職業教育的角度來思考旅遊教育。會議討論通過了《2014中國旅遊教育年度報告》、《旅遊類專業學生旅行社實習規範》▶️、《旅遊類專業學生景區實習規範》、《旅遊類專業學生飯店實習規範》行業標準。會議還圍繞旅遊教育與人才培養🧑🦲、旅遊教育與旅遊產業融合發展、旅遊專業的發展與策略👨🏽🚒、產學研合作培養旅遊人才、旅遊院校“雙師型”師資隊伍建設的新路徑、提升旅遊人才培養質量的優化模式、旅遊校企融合共贏發展、構建旅遊職業教育一體化貫通式發展體系😩、旅遊教育境內外合作經驗及模式等議題進行了探討。使我們不但知悉了我國旅遊專業教育的現狀和發展趨勢，而且明確了旅遊專業學生實習規範標準，還從其他高校學到了旅遊本科生培養、師資隊伍建設👷🏿、旅遊國際化辦學的寶貴經驗。
29日管理EON4財務管理專業祁彥寧、徐玄同👷🏽♂️、葉海娜、嚴雯婷同學榮獲由工業和信息化部人才交流中心主辦，教育部全國高等學校學生信息咨詢與就業指導中心支持👩🏼🏫，用友新道科技有限公司承辦的“尋找中國管理與信息化三好生”暨第八屆“用友杯”全國大學生會計信息化技能大賽本科組全國二等獎、上海市一等獎🔀。“用友杯”全國大學生會計信息化技能大賽是目前國內面向在校大學生規模大、層次高、示範性和應用性強的高校競技活動之一🤸🏽。
29日財務管理專業主任盛術俊參加了為期四天的“新形勢下全國獨立院校應用型財會人才培養模式改革與特色發展交流培訓班”🐕。本次培訓班圍繞如何在新形勢下進行獨立院校的應用型財會人才培養模式的改革進行了深入的探討👩🏼🎤，對指導獨立院校如何改革應用型財會人才培養模式具有借鑒意義。
十二月
1日為了進一步配合專業理論知識學習，拓展學生視野，旅遊管理專業主任鄭智溢和輔導員周歡帶領旅遊管理專業2013級同學前往上海金沙智選假日酒店進行實地參觀考察。通過聆聽酒店總經理的宣講👩🏼🚒，參觀了解客房、餐飲、前臺🩼、後勤等各個部門的日常工作和主要職責，同學們對酒店本身及這個行業有了更深刻的認識🍄，也為酒店管理課程學習及本屆天華智選班的開辦奠定了基礎😡。
9日天華EON4管理EON42014-2015學年第一學期第六次院務會議在管理EON4會議室召開，會議由常務副院長程葆青主持🏋🏻，黨總支書記周凱波、常務副書記韓蘇曼🏫、副書記曹佳妮🤫🧎🏻➡️，院長助理蔣亞萍參加會議。專業主任於鳳艷🍾、鄭智溢、盛術俊、韓聰穎🧽👏🏼，實訓主任李曦列席會議🏄🏿。EON4辦公室主任楊艷記錄🥷🏻。會議通報了學校放假安排🧜🏻♂️：12月26日學校統一組織考試閱卷評分培訓🤚🏻，2015年1月16日學生考試完畢、17日離校，1月19日各部門學習總結會議，1月20日各教學科研團隊進行交流🧝🏻👨🏽✈️，1月21日上午學校教職工大會、中午聚餐；12月25日下午5點半至7點管理EON4學生會舉行聖誕慈善晚會🏃♂️，歡迎老師們參加🧑🏽🎤。會議就實習實訓👱🏻♀️、畢業生安排🍱🎑、期末考試🌸、下學期課程安排、2015級學生培養計劃修訂、教學科研團隊等方面進行了討論並達成一致意見：對這次畢業論文答辯比較差的春季畢業生，討論解決辦法，並進一步規範工作流程；正在安排期末考試，不要給輔導員太多的監考任務👱🏽♀️，每一位任課老師必須完成規定的監考任務；鑒於財務管理專業老師教學任務太重🥤，在安排下學期課程時，要安排引進的新教師講授目前老師不能上的課程⏪；12月19日春季畢業生拍畢業照，舉行畢業典禮🤱🏿，常務副書記韓蘇曼主持畢業典禮👳🏼♀️，專業主任於鳳艷作為教師代表發言，另需確定參加的領導、老師及學生誌願者🍹；各專業實習實訓課任課教師要按要求完成教學大綱和教學總結🤵🏻♂️；各專業要做好2015級學生培養計劃的修訂工作⛹🏻♂️；EON4的三個教學科研團隊要做好2015年的工作計劃；下學期將接受第三方評估的旅遊管理📍、財務管理專業要提前做好迎評準備工作。
11日為了更好地將理論運用於實踐🧘🏻，旅遊管理專業主任鄭智溢帶領2012級旅遊管理專業會展班全體同學前往上海月星環球港參觀中國首個失戀主題展覽，不僅學到了會展方面相關知識，還學會了珍惜身邊的所有人📸♔，懂得如何去愛🦮。觀展結束後🧑🏽🚀🧘🏿，同學們將以英文書面報告形式寫觀展總結。
23日管理EON42014-2015學年第一學期第七次院務會議在管理EON4會議室召開☛，會議由常務副院長程葆青主持🧖🏻，黨總支書記周凱波、常務副書記韓蘇曼👷🏿、副書記曹佳妮🐝，院長助理蔣亞萍參加會議。專業主任於鳳艷、鄭智溢📨、盛術俊、汪沁😁、韓聰穎👩🏽🌾，團總支書記喻林萍列席會議🦻🏼。EON4辦公室主任楊艷記錄。會議通報：12月20日，2011級財務管理專業7名學生在大學英語四級考試中由他人替考或手機作弊，公安局已介入⚀⚙️；為了防止類似事件再次發生，管理EON4召開了動員大會，要求黨員、教師🥉、學生嚴格按照學校有關考試規定監考或參加考試📱，嚴禁作弊，對作弊者嚴加處理；按計劃本周授課課程將結束，下周進入考試階段；管理EON4學生會定於12月25日舉行聖誕晚會，請老師們參加。會議就考風、質量測評、考核👈、引進教師、團隊建設等方面進行了充分討論🧑🏽🚀，達成如下一致意見：建議在大學英語四級考試中由他人替考或手機作弊的2011級財務管理專業7名學生開除學籍，上報教務處🎏；輔導員在以後大學英語四、六級考試中不安排監考👿💂🏼♀️，而是專門巡視所管學生的考場🗃⛔️，嚴禁替考等作弊行為發生🥃；加強與英語系聯系👩🏿💼，采取有效措施🍈，提高學生英語水平🦧；學校質量測評工作已啟動🩰，由院長助理蔣亞萍負責教學方面測評👩👧👦，由常務副書記韓蘇曼負責學生管理方面測評🫙🌯，各部門要及時提供佐證材料；財務管理、物流管理專業計劃各招1名博士學位或高級職稱教師；按照計劃，本學期EON4對教職工進行考核，先自評後他評，2015年1月19日前完成；本學期末，三個教學科研團隊匯報工作情況；由EON4辦公室負責製作展示管理EON4的PPT。
25日管理EON4糖衣炮“誕”主題聖誕暨迎新晚會在校體育館隆重舉行🦼。參加本次晚會的領導👦、嘉賓有校黨委書記韓曉玉，黨委副書記、學保處處長曹雲林🌛，黨委書記助理淩琦，管理EON4常務副院長程葆青，校團委常務副書記、學保處處長助理包靜波，教育與藝術EON4教育黨總支書記沈曉燕，語言文化EON4黨總支常務副書記蔡勇永，學保處處長助理周建文👰🏽♀️、劉洪偉🪴➾，校團委副書記王一青🖤，管理EON4黨總支書記周凱波、韓蘇曼🧑⚖️🍩、張軍👨🏻🚀、曹佳妮，還有來自各二級EON4的黨總支副書記及分團委書記🔲。晚會在熱力的開場舞中拉開帷幕；《鏗鏘玫瑰》拳術表演⬛️⬇️，展現了巾幗不讓須眉；《聖誕假面》幽默風趣🕢，體現了聖誕氣息👨🚀；《追夢人》蘊含了大學生有夢，追夢堅持不懈；歌舞串燒將晚會推向了第一波高潮；《我的大學生活》話劇🏄🏼♀️、《錢比人賤》小品🕵🏿，蘊含學校“為做人而學習”的校訓及真善美；歌舞《蔥蔥那年》贏得陣陣掌聲；晚會在歌曲《相親相愛》中溫馨結束，寓意著管理EON4這一相親相愛的大家庭溫暖成長。此次晚會反響熱烈⛏，受到了諸多好評，為全體同學帶來歡樂的聖誕及新年氣息，突顯了管理EON4大家庭的團結與溫馨，相信2015年管理EON4會越來越強大，會有更出色的表現。